忙しいのは誰のせいだ？

誰のせいでもない、それは己の能力が不足していることがほとんどだ。

さて、とっても忙しい、忙しいとしている時に
同じプロジェクトのメンバーが暇だったら　どうだろうか？

己の試練と受けてやるしかねーだろうな。
これはいつか役に立つ。
今はやれと言われたことをやっておくべきだ。
ぃゃ、自分だけが忙しいわけじゃない。皆忙しいのだ。

と、自分に言い聞かせて　終わらせちゃうしかない。

プロジェクトにおける上司と部下だったら、

• 上司と一緒に残業・休日もせっせとやる（上司も忙しいから一緒にやる）
• 忙しくたって、上司なんて一緒にいない方がよい

部下がしんどい思いしながら、やっている。しかし、上司には残業が少なく、休日に出ることもないとした場合、部下はどう思うでしょう。

（部下は）、いつか俺もあそこまで上り詰めてやろうじゃないか。
（部下は）、ったくよ、人にやらせやがって、やれよ！おもえもなー。
（部下は）、どうせ上司には、作れないんだから。人にやらせるしかないんだぜ。
（部下は）、管理や調整が役割（仕事）だから、別にいいんじゃね？
（部下は）、お前が決めてきた要件だろうが。お前がやれよ。
（部下は）、お前が決めた仕様だろうが。訳わかんねーよ。矛盾ばかりじゃねーか。

上司はどう思うのか。
（上司は）、よくがんばってるようだね。
（上司は）、そこまでやらないと終わらないの？やり方悪いんじゃね？
（上司は）、残業や休日やらなくてもいいように考えてみて。
（上司は）、君への仕事量が多すぎなの？

部下から、したわれる上司がよいのか、嫌われる上司がよいのか。

嫌われる上司ってのも、「あり」ではないだろうかと思う。
嫌われてナンボのもんじゃ。