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http://blog.tinect.jp/?p=13146
日本人の平均年収を４００万と仮定して- １０００万の人を２人に対し，４００万の人を５人が等価であるのか．
- １億の人を１人に対し，１０００万の人を１０人が等価であるのか
- １億の人を１人に対し，４００万の人を２５人が等価であるのか
- トータル１億の予算として考えると
- ５０００万の人を１人, １０００万の人を５人
- １０００万の人を５人, ４００万の人を１２人
- ２０００万の人を１人，８００万の人を１０人
- ２０００万の人を１人，８００万の人を５人 ,４００万の人を１２人
- １０００万の人を１人，８００万の人を２人 ，４００万の人を１８人
といった状況となり，ピラミット構造が出来上がっていく．
給与もらい過ぎランキングhttp://matome.naver.jp/odai/2137407813333655901
という情報もある
ファーストリテイリング/日産/楽天/ソフトバンクなどでは，役員はめちゃ高いね．
多くもらい続けると言われる「カルロス・ゴーン氏」はどうだろうか，
ルノーでは価値があるだろうが．役員報酬を株主がどう思っているかだが，日産の株って，ルノーがたくさん占めてる．
４００万の人の取引相手が，１０００万だと，うまく進まないように思う．
ましてや
１０００万の人の取引相手が，２００万の場合を考えると・・・，そういった状況にはならないか・・・。
取引相手がコンシューマ向けである場合の多くは，
１０００万の人の取引相手が，２００〜２０００万はよくありえることだ．
高級路線限定や年収XXX万以下お断り〜，のような場合は相応しい取引相手になりそうだが．
逆に，成果に対して年収が相応しいかについてもキモだ
